Organization Toolbox ???????????????? 4.0

สารบัญ

เข้าสู่ระบบ
ก่อนเพิ่มแท็กหรือแสดงความคิดเห็น

ISBN	9786164071308 (hbk.)
เลขเรียก	HD30.2 พ433 2560
ผู้แต่ง	พฤทธิพร นครชัย
ชื่อเรื่อง	Organization Toolbox สร้างองค์กรในยุค 4.0/ พฤทธิพร นครชัย, ชัยพงษ์ พงษ์พานิช
พิมพลักษณ์	กรุงเทพฯ : ซีเอ็ดยูเคชั่น, 2560.
รูปเล่ม	159 หน้า : ภาพประกอบ ; 24 x 19 ซม.
หมายเหตุสารบัญ	องค์กร --การสร้างวิสัยทัศน์ พันธกิจ และค่านิยมองค์กร --ระบบบริหารผลงาน --บัตรคะแนนสมดุล --มาตรวัดความสำเร็จ --แรงจูงใจ --ค่าตอบแทน --การประเมินค่างาน --การจัดทำโครงสร้างเงินเดือน --ค่าตอบแทนจูงใจระยะสั้น --ค่าตอบแทนจูงใจระยะยาว --บุคลากร --สมรรถนะ --การสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม.
บทคัดย่อ	อธิบายถึงเครื่องมือในการพัฒนาองค์กรที่สำคัญ โดยแบ่งออกเป็น 3 หมวดหลัก คือ องค์กร แรงจูงใจ และบุคลากร ซึ้งทั้ง 3 ประเด็นนี้ เปรียบเสมือนเป็นฟันเฟืองหลักในการพัฒนาองค์กร เนื้อหาภายในเล่มจะอธิบายถึงเครื่องมือต่างๆ ที่เกี่ยวข้องในรายละเอียด แต่ละบทจะเชื่อมโยงและส่งเสริมซึ่งกันและกัน จึงควรอ่านทุกบทเพื่อให้ได้ภาพการพัฒนาองค์กรที่สมบูรณ์ นับเป็นหนังสือที่จะเป็นประโยชน์ต่อผู้อ่านในการนำไปปฏิบัติได้ด้วยตนเอง เพื่อการสร้างความพร้อมและชัยชนะในการแข่งขันที่นับวันจะเข้มข้นขึ้นต่อไป.
หัวเรื่อง	การบริหารองค์กร
หัวเรื่อง	การจัดการองค์กร
คำศัพท์	New Arrivals 12-2018
ผู้แต่งร่วม	ชัยพงษ์ พงษ์พานิช
ผู้แต่งนิติบุคคล	สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
สารบัญ	สารบัญ

LEADER : 00000nab 2200000uu 4500

008 181113s2560||||th 000 0 tha d

020 ^a9786164071308 (hbk.)

050 4^aHD30.2^bพ433 2560

100 0 ^aพฤทธิพร นครชัย

245 00^aOrganization Toolbox สร้างองค์กรในยุค 4.0/^cพฤทธิพร นครชัย, ชัยพงษ์ พงษ์พานิช

260 ^aกรุงเทพฯ :^bซีเอ็ดยูเคชั่น,^c2560.

300 ^a159 หน้า :^bภาพประกอบ ^c24 x 19 ซม.

505 0 ^aองค์กร --^tการสร้างวิสัยทัศน์ พันธกิจ และค่านิยมองค์กร --^tระบบบริหารผลงาน --^tบัตรคะแนนสมดุล --^tมาตรวัดความสำเร็จ --^tแรงจูงใจ --^tค่าตอบแทน --^tการประเมินค่างาน --^tการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน --^tค่าตอบแทนจูงใจระยะสั้น --^tค่าตอบแทนจูงใจระยะยาว --^tบุคลากร --^tสมรรถนะ --^tการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม.

520 ^aอธิบายถึงเครื่องมือในการพัฒนาองค์กรที่สำคัญ โดยแบ่งออกเป็น 3 หมวดหลัก คือ องค์กร แรงจูงใจ และบุคลากร ซึ้งทั้ง 3 ประเด็นนี้ เปรียบเสมือนเป็นฟันเฟืองหลักในการพัฒนาองค์กร เนื้อหาภายในเล่มจะอธิบายถึงเครื่องมือต่างๆ ที่เกี่ยวข้องในรายละเอียด แต่ละบทจะเชื่อมโยงและส่งเสริมซึ่งกันและกัน จึงควรอ่านทุกบทเพื่อให้ได้ภาพการพัฒนาองค์กรที่สมบูรณ์ นับเป็นหนังสือที่จะเป็นประโยชน์ต่อผู้อ่านในการนำไปปฏิบัติได้ด้วยตนเอง เพื่อการสร้างความพร้อมและชัยชนะในการแข่งขันที่นับวันจะเข้มข้นขึ้นต่อไป.

650 4^aการบริหารองค์กร
650 4^aการจัดการองค์กร

653 ^aNew Arrivals 12-2018

700 0 ^aชัยพงษ์ พงษ์พานิช

710 1 ^aสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

856 40^3สารบัญ^uhttp://library.nhrc.or.th/ulib/document/Content/T10166.pdf

917 ^aGift :^c595

955 ^a1 เล่ม

999 ^anopparat

ประเภท	เลขเรียก	สถานที่	สถานะ
	HD30.2 พ433 2560	มุมหนังสือทั่วไป	บนชั้น	ขอยืม

Organization Toolbox ???????????????? 4.0

ให้คะแนน

เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง