Organization Toolbox ???????????????? 4.0

Category Call number Location Status

HD30.2 พ433 2560

General Books Zone On shelf Reserve
ISBN
9786164071308 (hbk.)
Call Number
HD30.2 พ433 2560
Author
Title
Organization Toolbox สร้างองค์กรในยุค 4.0/ พฤทธิพร นครชัย, ชัยพงษ์ พงษ์พานิช
Imprint
กรุงเทพฯ : ซีเอ็ดยูเคชั่น, 2560.
Physical
159 หน้า : ภาพประกอบ ; 24 x 19 ซม.
Contents Note
องค์กร
--การสร้างวิสัยทัศน์ พันธกิจ และค่านิยมองค์กร
--ระบบบริหารผลงาน
--บัตรคะแนนสมดุล
--มาตรวัดความสำเร็จ
--แรงจูงใจ
--ค่าตอบแทน
--การประเมินค่างาน
--การจัดทำโครงสร้างเงินเดือน
--ค่าตอบแทนจูงใจระยะสั้น
--ค่าตอบแทนจูงใจระยะยาว
--บุคลากร
--สมรรถนะ
--การสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม.
Summary
อธิบายถึงเครื่องมือในการพัฒนาองค์กรที่สำคัญ โดยแบ่งออกเป็น 3 หมวดหลัก คือ องค์กร แรงจูงใจ และบุคลากร ซึ้งทั้ง 3 ประเด็นนี้ เปรียบเสมือนเป็นฟันเฟืองหลักในการพัฒนาองค์กร เนื้อหาภายในเล่มจะอธิบายถึงเครื่องมือต่างๆ ที่เกี่ยวข้องในรายละเอียด แต่ละบทจะเชื่อมโยงและส่งเสริมซึ่งกันและกัน จึงควรอ่านทุกบทเพื่อให้ได้ภาพการพัฒนาองค์กรที่สมบูรณ์ นับเป็นหนังสือที่จะเป็นประโยชน์ต่อผู้อ่านในการนำไปปฏิบัติได้ด้วยตนเอง เพื่อการสร้างความพร้อมและชัยชนะในการแข่งขันที่นับวันจะเข้มข้นขึ้นต่อไป.
Subject
Subject
Keyword
Coorperative Author
Corporate Author
Link
LEADER : 00000nab 2200000uu 4500
008   181113s2560||||th 000 0 tha d
020 ^a9786164071308 (hbk.)
050 4^aHD30.2^bพ433 2560
100 0 ^aพฤทธิพร นครชัย
245 00^aOrganization Toolbox สร้างองค์กรในยุค 4.0/^cพฤทธิพร นครชัย, ชัยพงษ์ พงษ์พานิช
260 ^aกรุงเทพฯ :^bซีเอ็ดยูเคชั่น,^c2560.
300 ^a159 หน้า :^bภาพประกอบ ;^c24 x 19 ซม.
505 0 ^aองค์กร --^tการสร้างวิสัยทัศน์ พันธกิจ และค่านิยมองค์กร --^tระบบบริหารผลงาน --^tบัตรคะแนนสมดุล --^tมาตรวัดความสำเร็จ --^tแรงจูงใจ --^tค่าตอบแทน --^tการประเมินค่างาน --^tการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน --^tค่าตอบแทนจูงใจระยะสั้น --^tค่าตอบแทนจูงใจระยะยาว --^tบุคลากร --^tสมรรถนะ --^tการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม.
520 ^aอธิบายถึงเครื่องมือในการพัฒนาองค์กรที่สำคัญ โดยแบ่งออกเป็น 3 หมวดหลัก คือ องค์กร แรงจูงใจ และบุคลากร ซึ้งทั้ง 3 ประเด็นนี้ เปรียบเสมือนเป็นฟันเฟืองหลักในการพัฒนาองค์กร เนื้อหาภายในเล่มจะอธิบายถึงเครื่องมือต่างๆ ที่เกี่ยวข้องในรายละเอียด แต่ละบทจะเชื่อมโยงและส่งเสริมซึ่งกันและกัน จึงควรอ่านทุกบทเพื่อให้ได้ภาพการพัฒนาองค์กรที่สมบูรณ์ นับเป็นหนังสือที่จะเป็นประโยชน์ต่อผู้อ่านในการนำไปปฏิบัติได้ด้วยตนเอง เพื่อการสร้างความพร้อมและชัยชนะในการแข่งขันที่นับวันจะเข้มข้นขึ้นต่อไป.
650 4^aการบริหารองค์กร 4^aการจัดการองค์กร
653 ^aNew Arrivals 12-2018
700 0 ^aชัยพงษ์ พงษ์พานิช
710 1 ^aสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
856 40^3สารบัญ^uhttp://library.nhrc.or.th/ulib/document/Content/T10166.pdf
917   ^aGift :^c595
955   ^a1 เล่ม
999   ^anopparat
Scroll to top