????????????????????????????????

ประเภท เลขเรียก สถานที่ สถานะ

HF5549.5.A3 จ138 2560

มุมหนังสือทั่วไป บนชั้น ขอยืม
ISBN
9786163143372 (pbk.)
เลขเรียก
HF5549.5.A3 จ138 2560
ผู้แต่ง
ชื่อเรื่อง
การบริหารพนักงานหลากหลายกลุ่มวัย / จตุรงค์ นภาธร
พิมพลักษณ์
กรุงเทพฯ : สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, 2560.
รูปเล่ม
163 หน้า : ภาพประกอบ ; 21 ซม.
หมายเหตุสารบัญ
เพราะเหตุใดการบริหารทรัพยากรบุคคลต่างกลุ่มวัยจึงมีความสำคัญสำหรับโลกยุคปัจจุบัน
--กลุ่มวัย Generation Y มีความสำคัญและมีความแตกต่างจากกลุ่มวัยอื่นอย่างไร เพราะเหตุใดเราจึงต้องให้ความสำคัญกับกลุ่มวัยนี้?
--การบริหารงานพนักงานที่เป็นสมาชิกของกลุ่มวัย Generation Y
--ประเด็นท้าทายสำหรับองค์การในการจ้างงานกลุ่มพนักงานสูงวัย
--การตอบสนองความต้องการของกลุ่มพนักงานสูงวัย
--องค์การจะรักษาพนักงานสูงวัยที่มีคุณภาพไว้ได้อย่างไร?
--พนักงานหลากหลายกลุ่มวัยกับการเรียนรู้ตลอดชีวิต
--ทำอย่างไรองค์การจึงจะได้ประโยชน์สูงสุดจากพนักงานหลากหลายกลุ่มวัย?.
หัวเรื่อง
หัวเรื่อง
สารบัญ
LEADER : 00000nab 2200000uu 4500
008   180620s2560||||th a 000 0 tha d
020   ^a9786163143372 (pbk.)
050  4^aHF5549.5.A3^bจ138 2560
100 0 ^aจตุรงค์ นภาธร
245 10^aการบริหารพนักงานหลากหลายกลุ่มวัย /^cจตุรงค์ นภาธร
260   ^aกรุงเทพฯ :^bสำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์, ^c2560.
300   ^a163 หน้า :^bภาพประกอบ ^c21 ซม.
505 0 ^aเพราะเหตุใดการบริหารทรัพยากรบุคคลต่างกลุ่มวัยจึงมีความสำคัญสำหรับโลกยุคปัจจุบัน --^tกลุ่มวัย Generation Y มีความสำคัญและมีความแตกต่างจากกลุ่มวัยอื่นอย่างไร เพราะเหตุใดเราจึงต้องให้ความสำคัญกับกลุ่มวัยนี้? --^tการบริหารงานพนักงานที่เป็นสมาชิกของกลุ่มวัย Generation Y --^tประเด็นท้าทายสำหรับองค์การในการจ้างงานกลุ่มพนักงานสูงวัย --^tการตอบสนองความต้องการของกลุ่มพนักงานสูงวัย --^tองค์การจะรักษาพนักงานสูงวัยที่มีคุณภาพไว้ได้อย่างไร? --^tพนักงานหลากหลายกลุ่มวัยกับการเรียนรู้ตลอดชีวิต --^tทำอย่างไรองค์การจึงจะได้ประโยชน์สูงสุดจากพนักงานหลากหลายกลุ่มวัย?.
650  4^aการบริหารงานบุคคล  
650  4^aผู้สูงอายุ^xการจ้างงาน
856 40^3สารบัญ^uhttp://library.nhrc.or.th/ulib/document/Content/T09907.pdf
917   ^aTU :^c120
955   ^a1 เล่ม
999   ^asaithip
เลื่อนขึ้นด้านบน